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【礦區傳真】雞西礦業公司“不忘初心、牢記使命”主題教育專題報道
發布日期:2019-09-24    作者:

 

 

牢記使命勇于擔當 履職盡責推動發展

 

雞西礦業公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育成果轉化紀實

 

劉義濤  王偉

 

  開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來,雞西礦業公司黨委按照中央、省委和集團黨委的總體部署,在集團第二巡回指導組的精心指導下,緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線,遵循“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,做到以上率下、有序推進,問題導向、主動作爲,切實把主題教育打造成爲加快建設新時代現代化新龍煤的“動力工程”,取得實實在在的效果。

 

雞西礦業公司黨委民主生活會

 

理論學習有收獲,政治素質明顯提高

 

  班子成員始終把政治理論學習作爲首要政治任務,通過集中學與自學相結合,先後學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、《習近平關于不忘初心、牢記使命重要論述選編》、《中國共産黨黨內重要法規彙編》,習近平總書記在不忘初心、牢記使命主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學習和在內蒙古考察時的重要講話精神,習近平在深入推進東北振興座談會上的重要講話和對我省的重要指示精神,學習黨史、新中國史讀本等,同時結合自身所學、所悟、所感,班子成員共撰寫心得體會文章12篇,學習筆記10萬多字,較爲全面系統地理解掌握了習近平新時代中國特色社會主義思想的科學內涵,深刻領悟了其精神實質,從中汲取了科學智慧和理論力量,補足了精神之鈣。對中央、省委大政方針的認識理解更加透徹,增強了班子成員貫徹落實上級精神的主動性、自覺性、堅定性,進一步提高了用黨的創新理論指導實踐、推動工作的素質能力。

 

思想政治受洗禮,政治信仰更加堅定

 

  班子成員在政治理論學習的基礎上,積極參加主題教育專題輔導、集中研討、學習交流等活動,特別是通過參觀公司廉政警示教育基地和侵華日軍雞西罪證陳列館,共同重溫了入黨誓詞,進一步擰緊了理想信念的總開關,樹牢了正確的世界觀、人生觀、價值觀,做到了三堅定一保持,即:堅定了馬克思主義信仰、堅定了中國特色社會主義信念,堅定了企業改革發展信心;自覺在思想上行動上同上級黨組織保持高度一致,四個意識不斷增強、四個自信更加堅定,堅決做到兩個維護,堅定了忠誠于黨、忠誠于企業、忠誠于員工的宗旨意識。結合學習研討,對照黨章、黨規,堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去。從三個方面進行自我檢查,班子成員共檢視問題91條,真正做到邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改,增強了領導幹部黨的意識、黨員意識、紀律意識,政治境界、思想境界、道德境界不斷提升。

 

加強采煤生産

 

幹事創業有擔當,發展成果持續顯現

 

  在提高政治素质、坚定政治信仰的基础上,公司领导班子坚持把发展作为第一要务,不断增强履职盡責的危机感和紧迫感,以时不我待、只争朝夕的精神,抓重点、补短板、强弱项,努力克服各种困难,加快推进企业高质量发展。一是突出抓好安全工作。班子成员能够从守初心的高度来重视安全,切实将保证员工生命安全做为自己最大、最根本的使命来抓。今年以来,公司安全形势总体实现了兩降一升,瓦斯超限次數下降91.7%、千人負傷率下降3.38%,安全生産標准化建設水平持續提升。二是狠抓生産管理。班子成員堅持盯現場、抓關鍵,強化現場組織,優化生産流程,帶動廣大幹部員工在保證安全的前提下多進道、多出煤1-8月掘進進尺完成86849米,其中開拓完成27901米,超計劃3431米;原煤産量完成620.8萬噸。三是持續提升經營質量。班子成員帶頭深入推進內部市場化、加大成本管控力度,1-8月,商品煤銷售在原煤開采結構變化等不利條件下,實現利潤4.8億元,超計劃1658萬元;原煤成本在近兩年不斷加大安全生産投入的前提下,原煤完全單位成本比計劃、比同期分別下降11.29/噸和14.65/噸,降幅2.9%3.8%。四是有序推進內部改革。三項制度改革取得階段性成果,內部市場化管理效果明顯,輔業改制、五自經營、挖潛降成取得實效,順利完成了社保移交工作,深化企業內部改革取得實質性進展。

 

金秋助學

 

爲民服務解難題,員工群衆獲得實惠

 

  雞西礦業公司領導班子深入落實習近平總書記提出的堅持以人民爲中心,千方百計爲群衆排憂解難的要求,堅持深入基層、深入群衆,爲員工辦好事、辦實事、解難題,切實讓員工群衆享有安全感、獲得感、幸福感。一是加大傷殘補助金補還力度,由每月1000元提高到2000元,一次性籌措資金300余萬元,爲傷殘截癱群體配備了電動輪椅;二是公司副總以上領導帶頭開展金秋助學,捐款1.45萬元,全公司共籌措資金32.7萬元,及時幫扶困難員工家庭子女上學,兜住了民生底線;三是在全力抓好企業發展的基礎上,積極提升工資水平,1-8月全員人均月工資達到4668元,居集團前列;四是全面改進和完善班中餐、浴池、通勤車、職業病防治等方面的服務與管理,投資14萬元改造了滴道九井員工浴池,投資115萬元爲井下員工每人配備2套作業服;五是及時補還員工個人債務,今年以來共拿出近2.4億元用于取暖費、住房公積金、員工醫藥費等補欠工作;六是從616日開始,每天爲入井員工免費發放一盒鮮牛奶,班子成員以開展主題教育爲契機,不斷強化自我修煉、自我約束、自我塑造,從嚴落實兩個責任一崗雙責,在廉潔自律上作出表率,始終保持爲民務實清廉的政治本色。一是帶頭堅持民主集中制原則,嚴格執行三重一大決策制度,討論議題均提前征求意見,充分醞釀後,經公司黨委會前置研究同意後,再提交董事會或總經理辦公會審議。今年以來,煤貸油貸款簽訂和解協議、社會保險職能移交、正陽産能指標處置、矸石熱電廠兩供一業移交等重要事項都做到了黨委會前置討論,董事會再進行審議決策,經理層執行落實,提升了班子科學決策水平。二是帶頭增強廉政意識,認真貫徹中央、省委各項規定和制度,嚴守政治紀律和政治規矩,同時組織各級黨員領導幹部、重點崗位人員370余人次到公司廉政警示教育基地接受教育,黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線的意識明顯增強。三是帶頭轉變工作作風,班子成員主動深入基層開展調查研究,突出解決制約企業發展的瓶頸問題,完成調研報告12篇。帶頭深入井下、深入現場檢查指導工作,幫助基層解決突出問題,各專業領導每月平均入井都在20個左右,並認真撰寫帶班日志,帶動了全公司幹部值班帶班質量的提升。

 

  按照習近平總書記關于四個對照四個找一找的要求,公司領導班子對在學習研討中查擺出的問題,對照黨章黨規查找出的問題,調研發現的問題,群衆反映的問題,談心談話指出的問題,中央、省委在巡視、幹部考察、工作考核中所反饋的問題和意見,以及上年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會提出需要整改尚未整改到位的問題等7個方面問題進行梳理彙總,共梳理檢視問題23個。其中,已經解決的14個,正在解決的8個,一時難以解決的1個。

 

商品煤裝車發運

 

  在今後的工作中,雞西礦業公司將牢牢牽住思想理論武裝和檢視問題整改的牛鼻子,進一步提高政治站位,保持政治定力,強化政治擔當,以自我革命精神,明確整改時限,落實整改責任,完善整改措施,確保在檢視問題整改上取得新成效,全面提升幹事創業的精氣神,以更加強烈的擔當精神,創造更加突出的工作業績,爲加快建設新時代現代化新龍煤做出應有的貢獻。

 

 

 

坚持自我加压 勇于担当盡責

 

城山礦黨委紮實开展“不忘初心、牢記使命”主题教育

 

  自“不忘初心、牢記使命”主题教育开展以来,城山矿党委始终坚持落实“守初心、担使命,找差距、抓落实”这一总要求,不断推动学习教育常态化、制度化,各项工作取得明显成效。

 

  通过认真开展学习研讨,深入检视查摆问题,该矿党委教育引导班子成员不断警示、审视自己,从严要求自己,认真履职盡責。7-8月份,該礦班子成員入井平均在23天以上。爲落實集團公司“對照批示找差距、整頓作風抓落實”安全生産視頻會議精神,班子成員分工負責,在地面、井下進行全方位大檢查、大防治,不放過一個地點、一絲問題,使該礦安全度過雨季。在福惠員工上,在老公園處新修建了5400平方米停車場,可容納近200輛私家車,解決了員工停車難問題。在服務一線上,組織機關政工部門工作人員,在805綜掘隊施工切眼貫通前,每天都將冰鎮綠豆水分班次送至工作面,爲員工解暑、降溫、補充體能。組織黨員幹部開展捐款助學活動,共捐款3.4113萬元,救助困難員工子女上學23人,提高了員工工作積極性。                  

 

  尤其是通過召開主題教育專題民主生活會,認真開展批評和自我批評,使班子成員進一步明確了怎樣抓好檢視問題整改,怎樣做一名合格共産黨員,從而提振了埋頭苦幹、真抓實幹的精氣神,爲城山礦高質量發展注入強大動力。1-8月份全礦生産原煤160.5萬噸,超計劃7.5萬噸;銷售商品煤104.1萬噸,超計劃19.6萬噸;經營實現34057萬元,超利1679萬元。特別是8月份該礦掘進進尺完成2520米,超計劃870米,創近年來掘進開拓進尺最好水平。(劉喜文)

 

 

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深学严摆找差距 真批善改抓落实
 

——东山矿党委开展“不忘初心、牢記使命”主题教育纪实

 

  “不忘初心、牢記使命”主题教育启动以来,东山矿党委把“守初心、担使命,保安全、惠民生、促发展”作为主题教育的出发点和落脚点,坚持高站位谋划,高标准部署,高质量推进,尤其是针對重點難點問題整改,堅持邊學邊改、立查立改,嚴格督導、逐條銷號,截至目前,己有80%的問題得到整改落實。

 

  該礦黨委通過抓實學習教育,使廣大黨員幹部對初心使命、理想信念理解的更加透徹、深刻,思想境界上實現了“五破五立”,既:破除了事故難免論、唯條件論的思想,樹立了隱患可控、事故可防的安全觀;破除了幹好幹壞一個樣、到號就開資的思想,樹立了效益決定收入,貢獻決定分配的收入觀;破除了重産量輕質量的思想,樹立了以市場爲導向、向管理要效益的經營觀;破除了重近輕遠、重表輕裏的思想,樹立了真抓實幹、抓基礎利長遠的政績觀;破除了瞻前顧後、畏首畏尾的思想,樹立了等不起、慢不得的奋斗观,从而使该矿广大党员干部自我净化、自我完善、自我革新的能力得到增强,进一步提振了幹事創業精氣神。該礦黨委爲了加快163队工作面安装投产,組織党员干部支前600余人次,采面安裝任務僅用一個月就全部完成。針對技能人才匮乏、安全基礎薄弱問題,在全公司率先啓動了“學淮北師帶徒”培訓工作,確定了21個工種60對師徒幫教對子,目前已有23對出徒。采取區科辦聯合辦公處理信訪案件,建立了“心貼心服務卡”“話語直通車”等便民舉措,進一步提高了爲員工群衆辦事效率。針對采掘工作面溫度高的問題,一方面從其他工作面縮風、增加風量,堅持爲采掘一線送平衡鹽飲料的基礎上,又購置2台大型冰櫃,分三班爲員工發放冰凍礦泉水降溫。特別是針對8月份以來的防汛工作,全礦各級黨員幹部精誠團結,24小時吃住在礦,堅守崗位;礦領導班子成員深入井下,靠前指揮,科學調度,臨危不亂,經受住了困難考驗,充分體現了該礦廣大黨員幹部敢打硬仗、惡仗,勇于攻堅克難的擔當精神(王洪生)

 

 

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守初心履职盡責 擔使命促進發展

 

——平岗矿党委开展“不忘初心、牢記使命”主题教育纪实

 

  自“不忘初心、牢記使命”主题教育启动以来,平岗矿党委始终带着问题学习研讨、结合实际检视问题,使主题教育与实际工作紧密结合,切实把主题教育成效体现在安全生产、为员工办实事等工作中。

 

  在扎实抓好学习教育的同时,平岗矿党委組織引导12名班子成員分別深入到主管部門和黨建聯系點開展調查研究,認真了解全礦在安全生産方面存在的問題和員工群衆反映強烈的熱點難點問題,並對照黨章進行自我查擺,坚持以履职盡責印证初心。在全礦安全生産關鍵時期,班子成員以知重負重、攻堅克難的實際行動,诠釋了對企業的忠誠和擔當。7-8月份,在安裝回撤、支持掘進保接續會戰中,12名班子成員分三大組值班,24小時吃住在礦,井下零點班配雙崗,與員工同上同下。在爲民服務上,走訪慰問困難員工、困難黨員、老黨員26人,發放走訪慰問資金17500元,並送去米、面、油等慰問品。围绕“金秋助學”带头捐款27895元,把低收入患病員工最低工資標准提高到1050元,切實解決了員工生活上的實際困難。關心關愛一線員工,在資金極爲緊張的情況下,爲入井員工改造烘幹箱360個,購入線衣線褲600套、膠靴600雙、毛巾2000條、手套2000副,督促保潔公司加大工作服清洗力度,解決了一線員工工作服換洗和勞動保護問題(薛德輝)

 

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多措並举 服務一線

 

——铁路运输部党委开展“不忘初心、牢記使命”主题教育纪实

 

  实字为先、效字以求。自“不忘初心、牢記使命”主题教育开展以来,铁路运输部党委认真贯彻上级要求,堅持目標導向和問題導向相結合,將學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫徹主題教育全過程。

 

  爲著重解決個別黨員幹部作風浮躁、下沈不夠,工作重形式、輕效果等問題,他們堅持“不以事小而不爲”的工作理念,把“員工滿意,企業受益”作爲衡量主題教育實效的標尺,大力開展“服务型党組織创建”活动。在服务基层、服务员工上,組織黨支部圍繞安全、生産、經營開展了科技創效、小改小革、修舊利廢、自制加工、提合理化建議等工作;開展了理發、清洗(縫補)工作服手套、維修家電等活動,落實了“黨員服務車”、義務搬家、困難幫扶等生活方面的服務項目。“冬送溫暖,夏送清涼”已經成爲全部27支党员服务队的自觉行动。在夏季的线路工程施工旺季,各党支部組織党员服务队为员工煮制冰镇绿豆水和糖茶200余次,爲起早施工人員送“愛心早餐”65次,爲野外施工人員送盒飯46次。黨員幹部自費爲施工人員購買水果、礦泉水、洗發水、香皂、毛巾、草帽、手套等慰問品60余次。黨員服務隊己成爲百裏礦鐵運輸線上一道靓麗的風景線。(金炜浩)

 

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